Автор: Пресс-служба Мегатрейд | 19 Мая 2011

Новые исследования показывают рост числа компаний, предлагающих своим сотрудникам возможность работать удаленно. Это означает, что удаленная работа стала необходимостью для современного бизнеса.

Современные коммуникации позволяют работать в любом месте - дома, в офисе, в самолете, или при движении по городу. Сотрудники многих консультативных компаний имеют рабочие места в виртуальном офисе. Согласно недавнему исследованию Microsoft, более 4,5 тыс. американских специалистов ИТ-отрасли (а это больше половины), заявили, что в их компании существует официальная политика в отношении дистанционной работы.

Вице-президент корпоративного блока Microsoft Рон Маркезич (Ron Markezich) говорит, что продолжающееся увеличение доли удаленной работы отражает новые реалии современного бизнеса. "Удаленная работа теперь уже не привилегия компании или уступка для сотрудников, она необходима бизнеса, - сказал он. - Десять лет назад это выглядело как льгота. Сегодня, предприятия по всему миру видят в удаленной работе необходимость ".

Технологии удаленного офиса позволяют людям вести бизнес из любой точки мира, в любое время, с ускорением темпов работы и ростом бизнес-результатов.

По мнению Маркезича, эта деятельность имеет множество широко признанных преимуществ и веских причин, влияющих на популяризацию удаленной работы и поддержку технологий, способствующих ее развитию. Работодатели могут повысить эффективность работы сотрудников и снизить накладные расходы. С точки зрения сотрудника, она позволяет сделать работу более гибкой, а личная жизнь полноценной, снижает стресс от долгой дороги на работу и обратно. Исследования подтвердили это. Главной причиной в пользу дистанционной занятости опрошенные назвали желание избежать транспортных проблем. Лучший баланс между работой и домом стал приоритетом номер два.

Исследование показало, что часто общаясь с партнерами в режиме онлайн из ресторана или гостиницы сотрудники добиваются лучших целей, чем переговоры с теми же людьми, когда они находятся на своих рабочих местах. Кроме того, этот метод работы очень гибок в вопросе обучения персонала. Например, дистанционное повышение квалификации обойдется в два раза дешевле, хотя и продлится дольше.

Тем не менее, исследование Microsoft показало, что существует различие в отношении того, какая часть рабочего времени может быть отдана под удаленную работу. Сотрудники считают, что это должно быть в среднем девять дней в месяц, в то время как у работодателей эта цифра составила около четырех. "Это стереотип, - считает Рон Маркезич. - Слишком долго бизнес был привязан к месту. Но, за последние несколько лет, технологии позволяют более продуктивно тратить свое рабочее время, находясь не в офисе.

"Продукты Microsoft, такие как Lync, Office 365, SharePoint и Windows Phone помогли построить более производительное удаленное рабочее пространство, - сказал Маркезич. - Эти решения для делового сотрудничества облегчили согласования работы с командой сотрудников, позволили обеспечить экономию затрат на помещение ".